Petrus und Paulus

Die Institutionen sind in der Krise. Ob in Parteien oder Gewerkschaften, Kirchen oder Vereinen, die Energie scheint in den eigenen Reihen zu verpuffen. Genauso leiden die Unternehmen: Staatliche Bürokratie und aufgeblasene Verwaltungen verhindern den notwendigen Erfolg. Doch auch die Beamten beklagen sich: Dauernde Veränderungen und Unsicherheit unterbinden jedes Gefühl von Loyalität. Gegenseitig schiebt man sich den "Schwarzen Peter" zu. Wer ist denn nun schuld? Wenn Gemeinschaften nicht funktionieren, liegt es natürlich nicht an ihm, dem einen Schuldigen. Vielmehr stellt der Autor fest, daß es scheinbar immer zwei "Typen" gibt, die sich in Gruppen gegenüber stehen und sich gegenseitig die Schuld zuweisen: "Unternehmer" und "Verwalter". Und er findet für diese Typen ein so altes wie prominentes Vorbild in dem spannungsreichen und erfolgreichen Führungsduo der frühen christlichen Kirche: in Petrus und Paulus. Gestützt auf soziologische Erkenntnisse entwickelt er anhand biblischer Texte und historischer Ereignisse eine neue Typologie, die er mit Beispielen moderner Unternehmer-Persönlichkeiten ergänzt. Die beiden Typen werden einander gegenübergestellt und charakterisiert: Wie ist ihr Verhältnis zu Raum und Zeit? Wie gehen sie mit Konflikten um? Und wie leben sie Beziehung?